必拓矿业公司党支部立足铝业技术传承与创新发展核心命题，创新打造“红色熔炉”党员师带徒平台，以“先锋铸轧”行动为驱动，将党的组织优势转化为技术攻坚与人才梯队建设的强大动能，为铝业高质量发展锻造坚实人才。

在铸轧车间灼热蒸腾的炉火前，一位党员老师傅正俯身指点身旁的年轻职工们，目光专注如炬，尽管这套工序已经实操了无数遍，但他仍然不敢掉以轻心。而在不远处的生产线上，一支由党员干部与一线技术骨干组成的“立板队”正紧锣密鼓的动起来。这一幕幕“传帮带”的生动图景，正是必拓矿业公司党支部精心打造的“师带徒”党建品牌，在铝加工这片热土上播撒下的红色种子，如今已深深扎根于企业血脉，绽放出业务发展的璀璨之花。

“红色熔炉”淬炼真功，匠心传承破解“青黄之困”

铝加工行业，向来是技术密集型、经验密集型产业的典型代表。设备轰鸣的铸轧、退火、轧制等关键工序背后，是无数老师傅数十年沉淀的“指尖智慧”。然而，随着老师傅们的离任，关键技术岗位“青黄不接”的隐忧曾如阴影般笼罩着企业未来。如何将“独门绝技”转化为企业的“共同财富”？“师带徒”机制给出了响亮的回答。

必拓矿业公司党支部精准施策，构建起一套以生产一线党员骨干、技术骨干、基层管理者组成的团队，通过“党支部搭台、党员领衔”的方式，与新入职大学生、优秀青年员工及关键技术岗位储备人才结成紧密师徒对子。目标清晰明确——传承核心技术，培育骨干梯队。在铸轧车间，粟师傅毫无保留地将精炼、温度控制、立板等核心工艺参数控制经验倾囊相授。短短两三年，粟师傅带出的徒弟小李、小孙已经晋升为了车间主任。已能独立精准操控关键设备，所在班组产品成品率控制在92%以上，生动诠释了“红色熔炉”淬炼新人的非凡成效。截至目前，公司已成功结成超过60对师徒，覆盖所有核心生产环节与技术部门，有效化解了关键技能断档风险，为企业长远发展锻造了坚实的“人才链”。

“先锋铸轧”攻坚克难，党旗引领驱动创新引擎

技术传承是基础，创新突破则是引领未来的关键。必拓矿业公司党支部深谙此道，将“师带徒”的深厚积淀，灵活转化为驱动技术攻坚与产品升级的澎湃动能。导师将“工匠精神”与“红色基因”融入技术传授全过程，通过讲述自身奋斗历程、分享攻坚克难故事、解读铝业报国情怀，引导青年员工树立扎根一线、精益求精、产业报国的职业理想，实现技术传承与精神铸魂同频共振。在急难险重的研发任务与市场急需的高端产品突破面前，以党员骨干为“头雁”、优秀师徒为成员的“项目攻坚突击队”成为攻坚克难的利刃。

面对国内再生铝项目“遍地开花”、下游房地产行业持续下行，同时我司主要产品幕墙料市场面临着供应持续扩张、需求持续萎缩的双重压力，导致幕墙料产品加工费同比降低约30%以上、下游客户回款慢的情况下。公司成立技术攻关小组，利用行业和人才资源，不断技术创新，开发薄料、1100A等新产品，市场成功转型。截止到目前，已累计获得43件专利，其中2件发明专利，被评为重庆市技术中心、高新技术企业、专精特新企业等。

党旗辉映下的铝业新章

必拓矿业公司党支部精心培育的“师带徒”党建品牌，已成为党建与铝加工核心业务深度融合、同频共振的强力引擎。同时更是在再生铝项目中继续延续，在无形中铸就了驱动企业持续发展的精神内核。

实践深刻昭示：当鲜红的党旗牢牢扎根于生产一线，当“传帮带”的红色基因融入铝材轧制的每一道纹路，党建就不再是悬浮于业务之上的抽象要求，而是转化为推动企业攀登行业高峰的磅礴伟力。必拓矿业公司党支部将持续擦亮“红色熔炉”品牌，深化“先锋铸轧”实践，让党员先锋的红色基因与工匠精神的薪火，在铝业高质量发展的宏伟蓝图中交融激荡，淬炼出更加璀璨的技术之花，铸造支撑产业腾飞的钢铁脊梁。