近日，为增强与新进员工进行思想沟通和情感交流，及时掌握员工思想动态和工作情况，担保公司董事长杨举安召集新员工集中开展谈心谈话。

　　会上，新员工分别回顾入职以来的工作情况，查找了存在不足和短板，提出了下一步工作打算。

　　董事长杨举安提出五点要求：一要加强政治理论学习，提高政治素养，积极向党组织靠拢。二要找准工作定位。通过入职培训和工作任务，尽快熟悉掌握本职工作，实现角色转变。三要着力补齐短板。查摆自身不足，制定改进计划，全面提升自我，培养吃苦耐劳、勇闯拼搏的精神。四要加强团结协作。培养各部室之间的团队精神，以公司大局为重，齐心协力共创发展。五要加强廉洁意识。增强纪律意识，要以高标准严要求规范自己，不断提升思想认识，作清正廉洁的鸿业人。