百舸争流，奋楫者先。为切实深化全区国有企业改革和转型发展，进一步提升企业竞争力，4月1日，鸿庄公司根据《黔江区区属国有企业人员管理办法》的规定和区国资委《关于重庆重庆市鸿庄建设开发有限公司主要职责内设机构和人员编制的批复》文件要求，在七楼大会议室举行了中层正职干部竞聘演讲会。鸿业集团相关领导，鸿庄公司班子成员、职工代表等60余人参加会议。区纪委派驻区财政局纪检工作组组长何勇，以及区国资委党委副书记朱晓虹到会指导并担任评委。

　　此次竞聘，鸿庄公司根据区国资委文件批复，严格设置竞聘岗位，本着民主、公开、平等、择优的原则，严把政治关、廉洁关、素质能力关，经个人报名、资格审查等环节，共有12名符合条件的职工参加了竞聘演讲。演讲采用100分制打分，由领导评委和职工评委案共同对竞聘者演讲表现进行评分。鸿庄公司党支部对竞聘过程进行了全程监督。

　　竞聘演讲过程中，竞聘人员按抽签顺序依次上台演讲。他们分别结合各自履职经历和工作实际，深入分析了竞争优势、上岗后的工作设想以及对竞争结果的态度，充分展现了自己良好形象和综合实力，也展示出了中层正职干部应有的朝气蓬勃、锐意进取、砥砺奋进的精神面貌。

　　本次中层正职干部的上岗竞聘，进一步优化了鸿庄公司中层干部队伍结构，为有能力有想法敢于担当的职工提供了展示的平台，激发了广大干部职工干事创业的热情，必将助推鸿庄公司快速实现高质量转型发展。