企业要发展，人才是关键，为进一步充实集团投融资工作队伍，根据《黔江区区属国有企业人员管理办法》、集团人事管理制度和投融资部部长、副部长岗位公开竞聘方案有关规定，6月1日19：00，鸿业集团在二会议室举行投融资部部长、副部长竞聘上岗演讲活动。集团领导班子成员、中层以上干部、部分职工代表现场聆听了竞聘人员的精彩演讲，本次活动邀请了区纪委监委派驻区财务局纪检监察组、区国资委、区金融办、农发行黔江分行等领导出席并担任评委，集团纪委、监事会全程监督本次竞聘活动。

　　集团党委书记、董事长肖培明指出，投融资部作为承担集团融资任务的重要部门，在人才选拔上必须严格按照公开、公平、公正原则，遵循“德才兼备，高效执行”的人才理念，坚决打破论资排辈的“老国企”用人观，培养良好的选人用人氛围。

　　近几年来，鸿业集团在人事制度改革方面不断进行探索，也取得显著成效。实行中层干部竞争上岗，既是改革形势所迫，也是企业发展需要，集团按照唯才是举，人才适用，人岗相适的原则，为“有志之士”搭建成长的舞台，在内部人力资源市场逐步形成“竞绩鼎新、诚信共赢”的竞争文化和诚信文化，希望通过竞聘上岗方式，真正让好学上进、勇于创新、兴企有为、清正廉洁的优秀人才脱颖而出，为集团转型升级提供坚实的人才基础。