4月19日，集团人力资源部参加“改革国有企业工资决定机制实施意见”专题培训，本次培训由中国人力资源和社会保障部劳动工资研究所薪酬绩效专家常风林老师主讲，培训内容以“国有企业薪酬制度改革”为背景，科学设计企业薪酬绩效体系建设与操作方法，通过政策研讨、实操指导、典型案例剖析，重点解决国有企业薪酬制度改革的热点、难点问题。

　　参训人员表示，此次系统、全面的学习《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，有助于集团进一步建立健全灵活、高效的企业经营管理机制，提升集团未来发展质量和市场竞争力，同时也为集团后续薪酬设计、绩效考核，完善内部分配和激励机制提供了有效基础保障。